Conoce Moyetic

Moyetic es una plataforma diseñada para adaptarse a todo tipo de organizaciones. Desde pequeñas empresas hasta grandes holdings, permite gestionar denuncias de forma segura, confidencial y eficiente.

Además, su diseño flexible facilita la implementación en distintos sectores y estructuras organizacionales. De esta manera, cada empresa puede cumplir con sus obligaciones legales sin complicaciones técnicas.

¿Cómo funciona Moyetic?

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Principales Características

Haz de Moyetic tu mejor aliado

Por lo tanto, Moyetic se convierte en una herramienta clave para el cumplimiento normativo.

Contrata ahora el mejor canal de denuncias anónimas con Moyetic ✅

Legislación actual

¿Porque es obligatorio?

Actualmente, existen leyes que regulan el acoso laboral, el acoso sexual y las denuncias de compliance. Por este motivo, las organizaciones deben contar con un canal de denuncias formal y seguro.

De esta manera, se cumple con la Ley 20.393 y la Ley 21.643 (Ley Karin). Además, se reducen riesgos legales, reputacionales y operativos asociados a una mala gestión.

Empresas

Aplicacion de
Ley Karin

La Ley Karin exige prevenir, investigar y sancionar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Por lo tanto, es obligatorio contar con un canal de denuncias confidencial.

Asimismo, este canal debe permitir reportar hechos sin temor a represalias y con plazos de respuesta definidos.

Empresas

Compliance
Ley 20.393

La Ley 20.393 obliga a implementar un Modelo de Prevención de Delitos. En este contexto, el canal de denuncias es una pieza clave del compliance empresarial.

Gracias a Moyetic, las organizaciones pueden detectar conductas ilícitas y demostrar diligencia ante fiscalizaciones.

Educación

Prevención de acoso Escolar

En el ámbito educativo, un canal de denuncias facilita la gestión de casos de acoso escolar y conductas indebidas.

Además, permite que estudiantes, apoderados y funcionarios denuncien de forma confidencial, contribuyendo a entornos más seguros.

¿Qué puedes reportar en Moyetic?

Facilitamos la denuncia de conductas que afectan la integridad de las personas y organizaciones, brindando una ruta clara hacia la resolución de conflictos

Empresas

Entorno Laboral
Saludable

Gestiona reportes sobre acoso sexual o laboral, discriminación, violencia y vulneración de derechos. Moyetic ofrece un espacio seguro para proteger el capital humano y asegurar un clima de respeto dentro de la organización

 

Empresas

Transparencia y Prevención de Delitos

Canal formal para denunciar fraudes, malversación de fondos, conflictos de interés y sobornos. Cumple rigurosamente con la Ley 20.393 y fortalece la cultura ética de tu empresa con procesos trazables y seguros

 

Educación

Convivencia Escolar Segura

Protege a tu comunidad educativa frente al bullying, ciberacoso, maltrato o cualquier falta al reglamento interno. Una herramienta clave para la intervención temprana, el resguardo de las víctimas y la mejora del clima escolar

Confidencialidad Garantizada

Cumplimos con altos estándares de seguridad de la información. Además, protegemos los datos mediante controles técnicos y operativos.

Moyetic cuenta con ISO 27001, cifrado de extremo a extremo, autenticación de dos factores y pruebas de penetración independientes.

 

Con el respaldo y seguridad de
Amazon Web Services (AWS)

Un amplio conjunto de funciones diseñadas para adaptarse a cualquier organización, desde pequeñas empresas hasta holdings multinacionales.

Esto garantiza disponibilidad, escalabilidad y protección de datos.

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Implementación

A la hora de implementar Moyetic se requiere utilizar distintos roles

Moyetic necesita la presencia de sus 4 roles principales para que esta plataforma funcione correctamente, pero los mas importantes durante el proceso de proceso de investigación son los siguientes:

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Nos encantará ofrecerte asesoramiento, responder a tus preguntas sobre la denuncia de irregularidades o mostrarte nuestro software en acción.

Gabriel Nieto

Abogado

Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, con mención en Derecho Civil e Historia Contemporánea de la Pontificia Universidad Católica de Chile, año 2011. Título de abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema, año 2013.

Diplomado en Derecho de Familia y Sociedad, Pontificia Universidad Católica de Chile, año 2013.

Diplomado en Litigación Administrativa, Pontificia Universidad Católica de Chile, año 2016.

Diplomado en Derecho Laboral Administrativo y Sancionador, Universidad de Chile, año 2017.

Ayudante en la Cátedra de Clínica Jurídica, Sección de Derecho Público, años 2010-2012 y 2017, Pontificia Universidad Católica de Chile.

Curso de Estatuto Administrativo, Pontificia Universidad Católica de Chile (2020).

Curso de Especialización Obligación de Seguridad y Derecho del Trabajo, Universidad de Concepción (2021).

Actualmente cursando Magíster de Derecho Constitucional, Universidad de Talca.